生命科学学院实验技术人员年度考核办法（试行）

指标

重点考核

考核要点

备注

得分

工作态度(15%)

爱岗敬业、团结协作、关心集体、服从安排、积极履行岗位职责

出勤情况（5分）

会议、工作日出勤情况

工作满意度（5分）

相关教师、学生打分

完成上级布置任务的

及时和准确性（5分）

系主任打分

实验教学及科研服务(35%)

承担的实验教学与科研任务的质与量

管理实验室面积和设备台套数（10分）

根据《实验技术人员工作业绩明细表》打分

准备实验、辅导实验工作量（10分）

根据《实验技术人员工作业绩明细表》打分

实验室开放管理程度

（10分）

承担毕业论文、学科竞赛、学生科创辅导工作等

大型仪器设备有偿服务

（5分）

开放机时、教学科研服务等有偿服务

实验室管理

(40%)

实验室运行规范有序，仪器设备管理规范、运行良好，实验室环境整洁，档案资料健全

仪器设备管理规范（10分）

包含仪器设备运行记录；维护、维修、调拨、报废、报损等情况

资产帐物相符率（10分）

学院组织抽查

实验室安全与卫生（10分）

参照《生命科学学院实验室安全卫生管理办法》执行

档案管理规范（10分）

档案资料保存完整、准确、详实等（学生签到表、实验室值日表、仪器购买报废申请表、仪器运行记录、实验耗材购买申请表等）

实验室建设（10%）

实验室建设改革项目研究水平及相关成果

参与实验室建设改革项目、参与科研科创项目（5分）

根据《实验技术人员工作业绩明细表》打分

实验室建设改革成果（5分）

指实验（室）方面论文、专著、专利，学科竞赛与毕业论文获奖等